Mitarbeiter motivieren Ideen
Die besten Ideen, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter am effektivsten?
Einzigartige Ideen für Mitarbeitermotivation!
Sie müssen Ihre Mitarbeiter motivieren doch wissen nicht wie? Motivation war Ihnen schon immer ein eigenartiges Phänomen und jetzt sollen Sie es auch noch bei anderen anwenden? Eine Herausforderung, die unbedingt gemeistert werden muss, denn nur so kann das Unternehmen Erfolg haben.
Demotivierte Mitarbeiter werden die schwarzen Zahlen schneller schreiben, als was Sie eher vermuten würden. Aus diesem Grund brauchen Sie als Führungskraft dringend kluge Ideen, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren! Diese Ideen und Strategien gibt es und die werden wir Ihnen im folgenden Artikel vorstellen.
Glauben Sie uns, wenn Sie diese Motivationsideen anwenden, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren, werden Sie erstaunt über die Ergebnisse sein!
Motivationsschub 1: Vertrauen schenken
Vertrauen ist ein Wert, den man mit keinem Geld der Welt kaufen kann. Das macht es so wertvoll. Bildlich gesprochen laufen einige Vorgesetzte hinter den Mitarbeitern herum, kontrollieren jeden Händedruck und geben Anweisungen zu den knappsten Fakten, wodurch ein ständiger Druck entsteht.
Doch nichts kann Engagement und Enthusiasmus mehr lähmen als ein Chef, der offensichtlich kein Vertrauen in sein Team hat. Machen wir das! – lautet die Devise, Ergebnisse anschauen, persönliche Stärken entfalten. Das entlastet die Vorgesetzten – jeder im Team ist dankbar für die Freiheit, sich mehr einbringen zu können.
Motivationsschub zwei: Eigenverantwortung zulassen
Mitarbeiter, die das Vertrauen ihrer Vorgesetzten gewinnen, sind auch bereit, mehr Verantwortung zu übernehmen und mehr Mitbestimmungsrechte auszuüben. Wie soll das neue Büro gestaltet werden? Wie kann man den täglichen Arbeitsablauf verbessern? Wo kann ich meinen nächsten Betriebsausflug machen?
Wer weiß, dass seine Meinung zählt und anstehende Entscheidungen selbst in der Hand liegen, sieht sich als wichtigen Teil des Unternehmenserfolgs und handelt danach.
Motivationsschub 3: Geben Sie Lob und Anerkennung
Es mag trivial erscheinen, aber ein einfaches und vor allem aufrichtiges, rechtzeitiges Kompliment kann Wunder wirken. Wenn Teammitglieder etwas leisten, verdienen sie auch Anerkennung. Am liebsten in privaten Gesprächen.
Dies sind die positiven Momente, die Sie nach Feierabend mit nach Hause nehmen und die Ihnen bei der Bewältigung von Stresssituationen in Erinnerung bleiben werden.