So gelingt die Montag Motivation
Montag Motivation? Gar nicht so leicht!
Als Chef oder Chefin geht es Ihnen vielleicht wie Ihren Mitarbeitenden.
Montage sind eben für niemanden leicht.
Aber es gibt so einige Ideen, wie Sie dennoch Ihre Angestellten an einem Montag motivieren können.
Zwei davon möchten wir Ihnen heute vorstellen.
Alltag für die Meisten: Der stressige Wochenstart
Für die meisten Menschen ist der Start in die Woche nicht einfach. Das Wochenende erscheint vielen oftmals viel zu kurz und das nächste Wochenende ist wieder weit entfernt. Es fällt eben schwer am Montagmorgen aus dem Bett zu kommen, sich ins Auto zu setzen und sich durch den Straßenverkehr zu kämpfen.
Gerade an Montagen scheint die ganze Stadt unterwegs zu sein. Bei den Kollegen und Kolleginnen scheint die Laune an einem Montag ebenso auf einem Tiefpunkt zu sein. Die erste Tasse Kaffee bringt leider ebenfalls nicht immer den gewünschten Antrieb.
Erste Idee: Gemeinsames Frühstück
Zunächst einmal können Sie jeden Montag zu einem gemeinsamen Frühstück einladen. Mal können Sie bestimmen, dass jeder Ihrer Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin das eigene Frühstück mitbringt oder Sie kommen als Chef für das Frühstück auf und engagieren ein Catering.
Eine weitere Idee wäre, dass jede(r) etwas anderes mitbringt. Die Kollegin aus der Buchhaltung organisiert die Brötchen und ein anderer Mitarbeiter besorgt das Müsli und so weiter.
Lockere Arbeitsatmosphäre kreieren
Das gemeinsame Frühstück schafft eine lockere Atmosphäre und wird zu einem festen Ritual, das gleichzeitig für mehr Teambildung sorgt. Ihre Angestellten und Sie selbst müssen bei einem Frühstück noch nicht an die Arbeit und die bevorstehenden Aufgaben denken.
Sorgen Sie dafür, dass beim gemeinsamen Frühstücken niemand arbeitsrelevante Themen auf den Tisch bringt. Fragen Sie Ihre Mitarbeiter beispielsweise lieber, wohin sie dieses Jahr in den Urlaub gehen wollen oder wie es den Kindern Ihrer Angestellten geht.
Zweite Idee: Eine Stunde später beginnen
Weiterhin können Sie vorschlagen, dass an Montagen eine Stunde später angefangen wird. Das erschafft bei jedem Mitarbeitenden ein größeres Zeitkontingent. Der Montagmorgen-Stress minimiert sich, da der größere Andrang auf den Straßen bereits vorüber ist und mehr Zeit da ist, um die Kinder zum Aufstehen zu bewegen sowie zur Schule zu bringen.
Die fehlende Stunde können Ihre Mitarbeitenden in der restlichen Woche nach Belieben aufarbeiten. Zudem wäre es zusätzlich motivierend, wenn Sie Ihren Angestellten an den Freitagen erlauben würden, eine Stunde früher gehen zu können.