Bonussysteme Mitarbeitermotivation

Wie können Sie Ihre Mitarbeiter mit Bonussystem motivieren, ohne Sie ständig mit Geld oder Prämien zu locken?
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Wie funktioniert Motivation mit Bonussystem heute?

Wir haben Ihnen hier 7 exklusive Tipps herausgesucht, mit denen Sie effektiv Ihre Mitarbeiter motivieren können.

Eine Win-Win-Situation für beide Seiten!

1. Sonderfeiertag

Sie geben Ihren Mitarbeitern mehr Zeit – das ist der größte Vorteil.
Zusätzliche Tipps:
Sogar ein halber Tag Urlaub kann einen großen Unterschied machen!

2. Weiterbildung

Ihre Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiterzubilden. In ein paar Monaten werden der Mitarbeiter und Sie definitiv davon profitieren. Auch hier ist das moderne Bonussystem dem klassischen Bonussystem voraus.
Zusätzliche Tipps:
Auch Zuschüsse für Weiterbildung oder Auszeit steigern die Motivation.

3. Budget für Teamaktivitäten

Auch ein kleines Budget kann einen großen Unterschied machen, wenn Sie ein Event organisieren, das in Erinnerung bleibt.
Zusätzliche Tipps:
Die Mitarbeiter selbst haben oft großartige Ideen oder kennen tolle Locations, binden Sie sie in ein einmaliges Erlebnis ein.

4. Kinderbetreuungsgeld

Ein Teil der Kinderbetreuung wird übernommen oder Hilfe bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung wird geboten. Es gibt eine umfangreiche Zusammenarbeit, und die Mitarbeiter danken Ihnen für eine lange Zeit.

Bonussysteme Mitarbeitermotivation
Bonussysteme Mitarbeitermotivation

5. Flexiblere Arbeitszeiten

Für viele Mitarbeiter ist die Möglichkeit, Kernzeiten anzupassen oder von zu Hause aus zu arbeiten, wertvoller als eine großzügige Prämie. Wenn sie merken, dass ihnen ihre Arbeitgeber anders entgegenkommen als das klassische Bonussystem, werden sie beim nächsten Mal wahrscheinlich sehr motiviert sein, die Extrameile zu fahren.

6. Prämien zahlen

Dies ist zwar auch eine rein monetäre Belohnung, aber sofort und einmalig. Daher steht der Bonus in direktem Zusammenhang mit der Leistung.

7. Gesundheit und Wohlbefinden

Gesunde Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, sind produktiver und haben weniger Fehlzeiten. Dazu können Sie als Unternehmer beitragen, indem Sie Bewegung, Meditation/Selbsttraining oder Massage anbieten.