Diese Kriterien fördern erwiesenermaßen die Arbeitsmotivation
So können Sie die Arbeitsmotivation steigern
Was ist Arbeitnehmern für die Arbeitsmotivation wichtig?
Arbeitsmotivation – Viele Dinge, Worte und Taten können die Arbeitsmotivation verbessern.
Eine unabhängige Studie hat sich genau mit diesem Thema beschäftigt.
Die Ergebnisse der Umfrage werden Sie vielleicht überraschen.
Hier erhalten Sie einen kleinen Einblick und wer weiß, vielleicht inspiriert es Sie auch?
Gute Beziehungen – Arbeitsmotivation
76 % der befragten Personen gaben an, bei der Arbeit motiviert zu sein, wenn sie gute Beziehungen zu ihren Kollegen und Vorgesetzten haben.
Die menschliche Komponente ist ein wesentlicher Faktor bei der Erledigung von Aufgaben, und motivierte Mitarbeiter sind produktiver.
Faire Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten sind ein wichtiger Motivator; 64 % der Mitarbeiter sagen, dass sie dadurch motiviert sind.
Im Vorjahr betrug der Wert 50 %. Einige Unternehmen bieten Gleitzeit an, andere bieten Arbeitszeitkonten an.
Diese zu haben, ermutigt die Mitarbeiter, härter zu arbeiten, da sie nicht auf einen strengen Zeitplan beschränkt sind.
Wertvolle Kontakte
Die Deutschen legen Wert darauf, nach der Arbeit mit Kollegen in Kontakt zu bleiben.
Etwa die Hälfte von ihnen legt Wert darauf, bei der Arbeit Freunde zu finden und außerhalb der Arbeit Zeit miteinander zu verbringen.
Freigetränke
Mitarbeiter, die von ihrem Arbeitgeber kostenlose Getränke erhalten, empfinden dies als wesentliche Motivation.
Dies trifft auf 45 % der Beschäftigten zu.
Gesundes Miteinander
43 % der Arbeitnehmer mehr Spaß an ihrer Arbeit, wenn sie oft in Gruppen arbeiten.
Sie schätzen den Kontakt zu ihren Kollegen, aber 66 % der Mitarbeiter empfinden ständige Gruppenmeetings eher als lästig als motivierend.
Gemütliche Atmosphäre
Das Aussehen eines Arbeitsplatzes hat großen Einfluss darauf, wie sich Mitarbeiter im Büro fühlen. 45 % sagen, dass sie produktiver arbeiten, wenn das Büro ansprechend gestaltet ist. Dieser Effekt macht das Büro zu einer motivierenden Umgebung.
Besondere Förderungen
Die Förderung der Mitarbeitergesundheit am Arbeitsplatz kann die Produktivität steigern.
Viele Unternehmen bieten vom Arbeitgeber bezahlte Präventionskurse an. Darüber hinaus ist es von Vorteil, die Mitarbeiter zu ermutigen, sich von ihrem Betriebsarzt beraten zu lassen. 42 % der Mitarbeiter arbeiten effizienter, wenn sie wissen, dass ihr Unternehmen die Gesundheit am Arbeitsplatz fördert.
Leckere Heißgetränke
Guter Kaffee ist einer der zehn wichtigsten Arbeitsmotivatoren; 40 % der Mitarbeiter geben an, dass sie motivierter sind, wenn sie ein gutes Koffeingetränk zu sich nehmen. Beim Kaffeekauf sollte man darauf achten, was verfügbar ist.
Grün, grüner, besser
Grünpflanzen im Büro steigern die Produktivität für 40 % der Befragten. Diese Pflanzen verbessern auch die Atmosphäre und die allgemeine Stimmung.
Kleine Aufmerksamkeiten
38 % der Mitarbeiter sagen, dass sie produktiver arbeiten, wenn ihr Chef ihnen von Zeit zu Zeit kleine Geschenke macht. Dazu gehören Blumen am Valentinstag oder Schokolade für den Weihnachtsmann. Noch stärker ist der Effekt, wenn der Arbeitgeber ihnen ausdrücklich für ihre Arbeit dankt.